オーストラリア政府は公共サービスにおけるデータスキルの不足に取り組む

オーストラリア政府は、公共サービスのすべてのレベルでデータスキル不足に取り組む方法について、4つの重要な要素を特徴とする枠組みを発表しました。

オーストラリアの研究資金調達ラウンドで量子コンピューティングが成績を上げている可能性があります。ANZ Bankがハイテクエグゼクティブデッキをシャッフルしています。Telstraがコンテンツ配信のためにグローバルメディアネットワークを発表しました; TelstraはSDN再償却による120件の自発的冗長化を求めています。

オーストラリア公共サービス(APS)のデータスキルと能力フレームワーク[PDF]では、NICTAの合併によって形成された組織であるData61内とAPSの生産性アームの中で、最大10人のAPS従業員が毎年3ヶ月の就職を選択する。 CSIRO、またはデータ・フェローシップ・プログラムの一環として高度なデータトレーニングが提供される他の適切な民間セクター組織に提供されます。

さらにAPSの従業員は、オーストラリア国立大学、テクノロジー大学、ニューサウスウェールズ大学など、オーストラリア全土の大学が運営する特殊なデータ分析大学コースを受講する機会を提供されます。大学のコースでは、APSの従業員が数学、統計、社会調査などの専門スキルを開発できるようになります。

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オーストラリア政府はまた、APSデータリテラシープログラムを立ち上げる予定です。APSデータリテラシープログラムは、非専門家のAPS従業員向けのイニシアチブの一式となります。オーストラリア統計局(ABS)、オーストラリア税務局(ATO)、内閣総理大臣とともに開発されたこのプログラムは、5つのスキルに焦点を当てています。意思決定者のための証拠の提供、研究の実施統計を使用して、情報を視覚化し、話を伝えます。

この枠組みはまた、オーストラリア政府は、データとデータの使用に関連する訓練と専門知識のためにAPSをパートナー組織と引き続き連携させると指摘した。現在、オープンデータ・インスティチュート・クイーンズランド(Open Data Institute Queensland)、オーストラリア情報委員会事務所、データシップ・コラボレーション・リサーチ・センター(Decision Cooperation Research Centre)の3つのパートナー組織があり、オーストラリア政府は、

デジタル・トランスフォーメーションの副大臣アンガス・テイラー氏は、労働力向上の重要性を強調し、より良いサービス提供とより効率的なプログラム管理を意味すると語った。

「政府と非政府部門の両方で重要なのは、データスキルと従業員の能力を向上させることです。データスキルは、エビデンスベースのポリシーを開発する上で重要です。オーストラリア人の人生 “と彼は言った。

この枠組みは、昨年末に開始されたオーストラリア政府の11億オーストラリア・ドルの国家イノベーション・サイエンス・アジェンダに基づいています。

アジェンダの下では、APSだけではデータスキルの向上を受けることはできません:卒業生が科学、技術、工学、数学(STEM)に参加することを就学前教育者に促すために4800万オーストラリアドルが誓約されました。大学の研究プログラムは、これまでに約束されていたよりもさらに1億2,700万豪ドルを受け取ることになり、5才に5千万オーストラリアドルが投資され、学生はデジタル時代を受け入れ、

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