あなたは机上の苦しみの生活に運命づけられていますか?

モバイルワーカーの数は2011年までに10億に達すると予測されていますが、かなりの割合の従業員は常にオフィスに限定されます。

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アナリスト企業IDCは今週、モバイルテクノロジーを通じて従業員に柔軟な労働条件を提供するという圧力が高まっているという報告を発表した。 IDCは、2011年までに米国人労働者のほぼ75%がモバイルになると予測しています。

IDCは、オーストラリアの企業の40%がすでにワイヤレスソリューションを採用しており、モバイルブロードバンドで3とボーダフォンの最近の値下りにより、より多くの企業がモバイルデバイスを労働者に発行し、オフサイトで作業できるようになるはずだと推定しています。

しかし、IBRSのアナリストであるKevin McIsaac博士によると、モバイルワーキングプラクティスの恩恵を受けるとは限らないという。 「これはもはや人々が働く場所を制限する技術ではなく、ビジネス慣行です。いくつかのビジネスでは、彼は続けました “あなたはオフィスにいなければならないので、人々はあなたの顔を見ることができます。

いくつかの仕事は、特定の成果を出しているため、モバイルでうまくいくと、「あなたが成果を達成したか、そうでなかったか」と言った。従業員が「そこにいる」必要がある他の仕事は、モバイルを作ることがより困難です。

McIsaacによれば、モバイルに行くにはさまざまな方法があります。最初は携帯電話を使用するのと同じくらい簡単です。ニュージーランドには、携帯電話でメーターの測定値を中央局に送り返すグループがある、と彼は説明した。読書に問題がある場合、従業員は携帯電話で再度請求され、繰り返し読書が行われます。 McIsaac氏は、次のように述べています。

次のステップは、PDAやスマートフォンを使用できるカレンダーと電子メールを必要とするナレッジワーカー向けです。より多くの機能が必要な場合は、ラップトップが最終ステップになるだろう、と彼は述べた。

もっと慣習的でない方法は、手で書かれたデータをキャプチャしてそれをオフィスに送り返す「デジタルペン」を使用することであると英国警察とオーストラリアの会社の警官が使用したと付け加えた。

Rensselaer Polytechnic Instituteが先週発表した在宅勤務者に関する報告書によれば、柔軟な職場環境を楽しんでいる従業員もいれば、事務所に拘束されている人もいるかもしれません。

レンセリアーのティモシー・ゴールデン准教授は、在宅勤務者の数が増えるにつれて、事務所内の他の従業員の仕事が少なくなり、会社を離れる可能性が高くなることを発見しました。

「非在宅勤務者の満足度に悪影響を与える理由は様々であるが、柔軟性が低下し、作業負荷が高いという同僚の認識が原因かもしれない」とゴールデンは声明で述べている。

これが正しければ、IDC報告書で宣伝される可能性のある企業のスペース・セービングは、高い売上高からの採用動員によって無効化される可能性があります。

モバイル・ワーカーはセキュリティ上のリスクを増加させます;小型モバイル・デバイスが紛失すると機密データが失われる可能性があるため、セキュリティ上の問題も生じています。しかし、IDCは、最新の多くのモバイル機器が機密データを遠隔から消去できると主張している。

BlackberryとWindows Mobileベースの電子メールと生産性重視モバイルデバイスの両方には、紛失や盗難の際に、メモリカードに保存されているものを含め、すべての格納されたデータをリモートでワイプできる機能があります。

IDCの声明によると、「ITヘルプデスクへの電話は機密データをすべてデバイスから取り除くことができ、デバイスをリモートからロックすることで、デバイスを本質的に泥棒に役に立たなくすることができる」と述べた。

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