オーストラリアのIT業界は直面しているスキル不足に直面している:グレーソーン

約3,000人のITプロフェッショナルのIT募集会社であるGreythornによる新たな調査によると、オーストラリアの情報技術部門は今後5年間で「巨大な」スキル不足に向かうことを示唆しています。

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5月に実施されたこの調査では、30歳未満の回答者のうちITで働く回答者はわずか6%に過ぎないことが分かった。対照的に、2011年に実施された同じ調査によると、以下の高齢者は全体の18%を占め、3年間で66%の減少を示しています。

この調査によると、オーストラリアはIT専門職員を海外に派遣しなければならない危険性があり、30歳未満のIT専門家の約66%が適切な機会が生まれば国際的な動きを検討すると述べている。

Greythornによると、IT業界に入学する卒業生の数が減少し、離職を検討している卒業生が増えることで、研究で強調されているスキル不足がさらに悪化する可能性があります。

Greythornのアジア太平洋担当マネージングディレクターであるRichard Fischerにとって、業界を促進するための協調的な努力がなされていない限り、2020年までにIT専門家が大幅に不足する可能性があります。

フィッシャー氏は、ITの分野では、人口の高齢化や若手候補者の減少に伴い、2020年までに技術の不足に直面する可能性があると指摘している。

フィッシャーによれば、政府の取り組みの最終的な成果が未だ明らかではないとしても、連邦政府がセクター開発を奨励する動きは奨励されている。

フィッシャー氏は、政府が、大学院のプログラムを通じて、不足しているIT不足に対処しようとしているのを確認することを、安心している」と述べている。

政府のイニシアチブには、連邦政府のICT見習りプログラム、カデシュシップと大学院プログラム、州レベルのビクトリア州政府のICT労働力開発計画が含まれます。

30代半ばの30%近くが正式に訓練を受けたことがないと回答し、66%が自分の仕事のスキルを向上させるために自己資金で勉強していたことがわかった。これは、30歳未満の労働者の中で最も魅力的な雇用利益であったことを認識しているにもかかわらず、

Greythornによると、IT部門の雇用者は、彼らが給付パッケージの一部として訓練を申し出た場合、若い才能を引き付けることができます。

Greythornの調査結果は、今年初めに発表された雇用省のデータによると、一般にオーストラリアで宣伝されている情報通信技術の役割は、2月のプログラミングの役割が10%アップしていることを示しています。

オーストラリアの雇用省の最新スキル欠損オーストラリア報告書によれば、2013年に作成されたデータから2月に更新されたが、オーストラリアのICT部門にはスキルが不足していない。

ICT専門家への需要は抑制されており、雇用者は技術レベルの期待を満たす労働者を募集することがほとんどできない」と述べている。

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