企業はLinuxに精通した従業員が本当に欲しいと望んでいる。

あなたは、今後数年間に期待できるIT分野の仕事を望んでいますか?その後、あなたのLinuxのスキルを磨く。

Linux Foundationとハイテク雇用会社Diceによると、2015年のLinux Jobs Reportによれば、「ほぼすべての採用管理者はLinuxの専門家を募集しています」プログラマーやLinuxシステム管理者の需要は高まっていますが、クラウド、セキュリティ、および/またはソフトウェア定義のネットワーク(SDN)スキルを持っていれば、就職のチャンスは大きくなります。

特に、「採用担当者の42%は、OpenStackとCloudStackの経験や知識がLinux採用意思決定に大きな影響を与えている」と述べ、「Linuxの専門家の49%は、オープンクラウドが2015年にLinuxにとって最大の成長領域になると考えている。

Dockerなどのコンテナ技術は、多くのインクを取得しますが、仕事を見つけるためにはそれほど重要ではありません。採用マネージャーの5%だけが、コンテナ知識が採用意思決定に変化をもたらしたと言います。 Linuxの専門家の19%がコンテナをトップ成長領域と見ています。

新しいシステム管理クラスでLinuxジョブトレインに乗りたい、Linux Foundation認定が離陸している、Linux Foundationが新しいLinux認証を導入する、ロボティクスとオートメーションの危険にさらされているプロフェッショナルジョブ、バックバーナーに移行している4つの古典的ITジョブ

採用担当者は、SDNを知る開発者やネットワーク管理者を探しています。具体的には、「19%がSDNスキルを持つLinuxの才能を求めています。

セキュリティは、HeartbleedやFREAKのような、最近発見された古いバグのおかげで、熱い職場になっています。 「採用マネージャーの23%は、企業がオープンソースのセキュリティプロジェクトの熟練したサポートを求めているため、セキュリティー経験は採用意思決定に影響を与えていると言います。

将来の最も雇用可能な技術者は、より大きな画像を見て、ビジネスを理解し、技術の徹底的な変化に適応できる人になるでしょう。

ダイスの社長、Shravan Goli氏は、「Linuxタレントの競争は加速しています」と述べています。「採用担当者は、人材を惹きつけるための適切なインセンティブを提供する必要があります。彼らの知識と技術、特に雲のような需要が増えている地域では、

ただの才能ではありません。 「Linuxの認定資格で候補者を雇う可能性が高いと言っている雇用マネージャーの44%、SysAdmin候補者の認定または正式な訓練を期待している人は54%です」採用管理者の66%がシステム管理者を探しているため、認定を受けたLinuxプロフェッショナルは、今年の雇用市場で最も需要の高い人材になります。

トムのITプロのEd Tittelによる求人掲示板の調査に基づく求人求職者の最も一般的なLinux認定は、ハイレベルのRed Hat認定資格です。 Red Hat認定システム管理者(RHCSA)、Red Hat認定エンジニア(RHCE)、Red Hat認定アーキテクト(RHCA)などのこれらの認定は、最も要求の厳しい認証です。これらの後ろにはCompTIA Linux + Powered by LPI試験があります。

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Linux Foundationのエグゼクティブディレクター、Jim Zemlin氏は、次のように述べています。「正式なトレーニングと認定は有能な人材を特定する重要な方法であり、Linuxコミュニティに参加する人が増えるにつれて、専門家が目立つようにする必要性がますます高まっています群衆の中で。

認定の有無にかかわらず、採用担当者はLinuxの専門家を探すのに苦労しています。 88%が適格候補者を見つけることが「非常に難しい」または「やや難しい」と報告しています。幸運なことに、Linuxスキルを持つ人にとって、70%の雇用管理者は、「Linuxの才能を維持するためのインセンティブが増えており、37%が柔軟な勤務時間と在宅勤務を提供しており、Linuxプロの給与は36%増えています。会社。

これは単に人的資源が煙を吹くだけではありません。 Linux Job ReportがLinuxのスタッフを増やしていると言われてから、SUSEとDellの両方が私に連絡を取りました。私が知る限り、Linuxは今日のホットなテクノロジー分野です。

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